Es fundamental que los padres se acojan al permiso de paternidad para conseguir la igualdad real.
La ampliación del permiso por paternidad consiste en la suspensión del contrato de trabajo de los padres por un periodo de 4 semanas, mejorando así el derecho que ya tenían de 13 días de suspensión por paternidad, desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad 3/2007.
Esta reforma entra en vigor a partir del 1 de enero de 2017 para los nacimientos, adopciones o acogimientos, que tengan lugar a partir de esa fecha, no tiene efecto retroactivo
